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邵根伙:飼料行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)還不夠激烈

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4月19日上午在成都舉行的飼料工業(yè)展覽會(huì)上,大北農(nóng)董事長邵根伙博士參加了“千人公益論壇”,并進(jìn)行了題為《聚變時(shí)代下農(nóng)牧企業(yè)發(fā)展新策略》的演講。

邵根伙與參會(huì)人員分享了大北農(nóng)的成長經(jīng)驗(yàn),同時(shí)對(duì)飼料行業(yè)的發(fā)展,特別是企業(yè)文化的構(gòu)建表達(dá)了自己的觀點(diǎn)。

觀點(diǎn)一:飼料行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)還不夠激烈

行業(yè)不少人士認(rèn)為,飼料行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越加激烈,生存空間進(jìn)一步縮窄。但邵根伙博士認(rèn)為,飼料行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)一點(diǎn)都不激烈,“因?yàn)樯先f家飼料企業(yè)還活得好好的,還能夠?qū)崿F(xiàn)盈利。如果哪一天中國的飼料企業(yè)剩下一百余家,那才是真正的競(jìng)爭(zhēng)激烈?!鄙鄹镎J(rèn)為,隨著行業(yè)持續(xù)升級(jí),未來行業(yè)企業(yè)的數(shù)量會(huì)減少,但是質(zhì)量會(huì)不斷提升。

觀點(diǎn)二:未來將掀起創(chuàng)業(yè)熱潮

邵根伙博士認(rèn)為,近年來越來越多資本進(jìn)入了農(nóng)牧領(lǐng)域,看中的是農(nóng)牧業(yè)巨大的發(fā)展空間。未來,更多高素質(zhì)人才,大資本都會(huì)進(jìn)入農(nóng)牧業(yè),業(yè)界將會(huì)掀起一股創(chuàng)業(yè)熱潮。

觀點(diǎn)三:不給股份的老板不是好老板

邵根伙表示,隨著時(shí)代的變遷與人觀念的變化,如果按照老一套方法,管理者占有全部股份,企業(yè)做大是存在還大困難的。他認(rèn)為,不給員工股份的老板不是好老板,不敢要股份的員工不是好員工。只有給員工股份了,企業(yè)的凝聚力才能夠持續(xù)增強(qiáng),才能夠保證強(qiáng)大的生命力。大北農(nóng)希望經(jīng)銷商和員工干部都能夠保持創(chuàng)業(yè)熱情。他還認(rèn)為自己占的股份比例還需要進(jìn)一步降低,20%就可以了。他為大北農(nóng)產(chǎn)生了過百名千萬富翁,過千名百萬富翁而感到自豪?!拔覀兊母晃倘藬?shù)是行業(yè)的總和,員工開的車比老板還要好?!?/p>

觀點(diǎn)四:最好的老板管自己

我們現(xiàn)在很多老板還是忙著簽字,這是最低等的老板!邵根伙認(rèn)為,最差的老板管簽字,四等的老板搞業(yè)務(wù),三等的老板管團(tuán)隊(duì),二等的老板管文化,一等的老板管自己?!爱?dāng)老板要越來越輕松,否則,這個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向一定是搞錯(cuò)了!”